ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30.04.2008 № 212 Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Арсеньевский район (PDF, 1813 КБ)
В соответствии с Законом Тульской области от 17.12.2007 if. № 930-ЗТО «О регулировании отдельных отношений в сфере муниципальной служ-бы в Тульской области» и на основании ст. 46 Устава муниципального обра-зования Арсеньевский район ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить квалификационные требования для замещения] должно-стей муниципальной службы в администрации муниципального образования Арсеньевский район (приложение).
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания
Глава администрации В.А. Астахов
Приложение
к постановлению главы
администрации муниципального образования Арсеньевский район от 30.04.2008 № 212
Квалификационные требования для замещения должностей
муниципальной службы в администрации муниципального
образования Арсеньевский район
1. Общие положения
1. Для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Арсеньевский район (далее - администрация) квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования к уровню профессионального (образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения долж¬ностных обязанностей, определяются муниципальными правовыми актами представителя нанимателя.
Квалификационные требования для замещения должностей муници-пальной службы в администрации определяются в соответствии с классифи-кацией должностей муниципальной службы.
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования
1. Для замещения высших и главных должностей муниципальной служ¬бы необходимо иметь высшее профессиональное образование;
2. Для замещения ведущих и старших должностей муниципальной службы необходимо иметь высшее профессиональное образование;
3. Для замещения младшей группы должностей муниципальной службы
необходимо иметь среднее профессиональное образование, соответствующее
направлению деятельности.
3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы
или стажу работы по специальности в зависимости от группы
должностей муниципальной службы
1. Для высших должностей муниципальной службы предусматривают стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специ-альности не менее семи лет;
2. Для главных должностей муниципальной службы предусматривают стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специ¬альности не менее пяти лет;
3. Для ведущих должностей муниципальной службы предусматривают стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специаль¬ности не менее четырех лет;
4. Для старших должностей муниципальной службы предусматривают стаж работы по специальности не менее трех лет;
5. Для младших должностей муниципальной службы не предусматри-вают требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специ¬альности.
4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам, необходимым для исполнения должностных
обязанностей муниципальными служащими
1. Определить следующие общие квалификационные требования к про¬фессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих всех групп должностей муниципальной службы:
1) муниципальный служащий должен знать:
а) Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и законы
Тульской области, указы Президента Российской Федерации и постановления
Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, ре¬гулирующие соответствующие сферы деятельности, применительно к испол¬нению своих должностных обязанностей, правам и ответственности, в том
числе:
законодательство о муниципальной службе Российской Федерации и Тульской области;
Устав (Основной Закон) Тульской области, Устав муниципального об¬разования Арсеньевский район;
законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Фе-дерации и Тульской области, муниципальные правовые акты, регламенти-рующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельно¬сти Собрания представителей муниципального образования Арсеньевский район, администрации муниципального образования и ее структурных подраз¬делений;
б) положение о структурном подразделении, в котором муниципальный
служащий замещает должность муниципальной службы;
в) правила внутреннего трудового распорядка;
г) правила документооборота и работы со служебной информацией, ин¬
струкцию по делопроизводству;
д) требования к служебному поведению;
2) муниципальный служащий должен иметь навыки:
а) эффективной организации профессиональной деятельности во взаи-мосвязи с государственными органами и органами местного самоуправления
Тульской области, государственными гражданскими и муниципальными слу¬жащими Тульской области, организациями, гражданами;
б) ведения деловых переговоров и составления делового письма;
в) владения современными средствами, методами и технологией работы
с информацией и документами;
г) организации личного труда и планирования рабочего времени;
д) владения оргтехникой и средствами коммуникации.
2. Определить следующие квалификационные требования к профессио¬нальным знаниям и навыкам, предъявляемые к муниципальным служащим, замещающим высшие и главные группы должностей муниципальной службы:
1) муниципальные служащие, замещающие высшие и главные группы
должностей муниципальной службы, должны знать:
а) основы государственного и муниципального управления;
б) документы, определяющие перспективы развития Российской Феде¬
рации, Тульской области и муниципального образования Арсеньевский район
по профилю деятельности;
в) основы права, экономики, социально-политические аспекты развития
общества;
г) отечественный и зарубежный опыт в области муниципального управ¬ления;
д) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных пра¬вовых актов;
е) основы управления персоналом;
2) муниципальные служащие, замещающие высшие и главные группы
должностей муниципальной службы, должны иметь навыки:
а) муниципального управления, анализа состояния и динамики развития
муниципального образования и соответствующей сферы деятельности; про-гнозирования, разработки документов, определяющих развитие муниципального образования;
б) организационно-распорядительной деятельности, планирования,
взаимодействия, координации и контроля за деятельностью возглавляемого
органа местного самоуправления или подразделения органа местного само¬
управления;
в) системного подхода в решении поставленных задач;
г) принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
д) работы с документами и служебной информацией;
е) проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам профессиональной деятельности;
ж) владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;
3) организации и ведения личного приема граждан;
и) руководства муниципальными служащими администрации муници-пального образования Арсеньевский район и ее структурных подразделений, заключающегося в умении: определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности администрации муниципального образования Арсеньевский район и ее структурных подразделений; распределять обязанности между му¬ниципальными служащими; принимать конструктивные решения и нести от¬ветственность за их реализацию; рационально применять имеющиеся профес¬сиональные знания и опыт; оптимально использовать потенциальные возмож¬ности муниципальных служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности профессиональной деятель¬ности.
3. Определить следующие квалификационные требования к профессио-нальным знаниям и навыкам, предъявляемые к муниципальным служащим,
замещающим ведущие и старшие группы должностей муниципальной службы:
1) муниципальные служащие, замещающие ведущие и старшие группы
должностей муниципальной службы, должны знать:
а) задачи и функции администрации муниципального образования Арсеньевский район и ее структурных подразделений;
б) основы права и экономики;
в) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
г) основы информационного, документационного, финансового обеспечения сфер деятельности администрации муниципального образования Ар¬сеньевский район и ее структурных подразделений;
2) муниципальные служащие, замещающие ведущие и старшие группы
должностей муниципальной службы, должны иметь навыки:
а) разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;
б) организации взаимодействия со специалистами органов местного са-моуправления;
в) разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по
направлению деятельности;
г) составления и исполнения перспективных и текущих планов;
д) аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
е) ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций, граждан;
ж) систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, в том числе для средств массовой информации;
3) коммуникативности и умения строить межличностные отношения;
и) организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыки работы с людьми, заключающиеся в умении: планировать профессиональную дея-тельность, проявлять активность и инициативу; реализовывать основные фор¬мы работы: служебную переписку, ведение переговоров; рационально приме¬нять имеющиеся профессиональные знания и опыт.
4. Определить следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к муниципальным служащим,
замещающим младшие группы должностей муниципальной службы:
1) муниципальные служащие, замещающие младшие группы должностей муниципальной службы, должны знать:
а) задачи и функции органов местного самоуправления;
б) основы права и экономики;
в) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
г) основы информационного, документационного, финансового обеспечения сфер деятельности органа местного самоуправления;
2) муниципальные служащие, замещающие младшие группы должностей муниципальной службы, должны иметь навыки:
а) организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного или иного обеспечения деятельности органа местного самоуправления;
б) взаимодействия с органами местного самоуправления;
в) ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
г) систематизации и подготовки информационного материала по про¬
филю деятельности;
д) организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в
соответствующей сфере деятельности, а также навыки работы с людьми, заключающиеся в умении: планировать профессиональную деятельность; про¬
являть активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций;
реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение пере¬
говоров; рационально применять имеющиеся профессиональные знания и
опыт.